50强房企上演挖角大战，近百位高管职位发治疗癫痫的中医疗法生变动

房西宁治疗癫痫病最好的医院排名地产企业高管变动着实常见，尤以今年为甚。据不完全职；第三类则是企业内部的人事变动。

2014年上半年，部分企业高层发生了一定程度的人事变动，招商地产的人事巨变更直指前董事长林少斌。而与其他多数企业在公开渠河北哪里治癫痫治得好癫痫病急救方法道描述的因&ldq羊角风能不能治愈uo;个人原因离职不同，林少斌的离职被归结为公司工作安排调整&rd羊羔疯怎么样治疗quo;。林少斌的离职只是目前市场环境下房企战略调整的一个表象，其深层意义则是企业发展思路的变化。

事实上，在招商地产年报中提出千亿销售和百亿利润、双引擎和多平台的运作之后，这种调整似乎更容易理解招商正在加紧提速，重塑招宝万金的行业领先地位。

此外，比起总裁、执董的离职，在上半年，房企副总裁离职似乎更为频繁。仅仅在二季度，就有万达、龙湖、新城、金科四家公司副总最好的癫痫病医院裁相继离职。最近的当属李战洪，这位入职金科6年的营销老枪，在的医院排名迎接一个新的OPEN时代。

而2014年，绿城、招商等高层都发生了较大的变动治疗癫痫病的办法是什么，融创孙宏斌甚至还兼任了绿城的联席董事长。虽然上半年，绿城未现大规模人事变动，但不出意外，下半年一定会有一波较大的人事调整。

时代光华认为，在经历了前几年的调控大年之后，传统房地产行业困境的副作用也正在显现。行业困局之下，不少房企高管承受着巨大压力，压力与压力之下的运营理面，房企战略转移和发展扩张中的人才战略也加速了高管的流动率，简单的说，就是房企之间互相挖角甚嚣尘上。

比起高管的辞职和跳槽，企业内部的职位调整就变得不足为奇。不过，这当中癫痫治疗手法雅居乐尤其值得一提。先是3月份，为破营销困局，雅居乐在营销口做了大量的内部人员调整。随后，原董事会执行董事陈卓贤、陈卓喜、陈卓南三兄弟，以及陈卓林的妻子陆倩芳四大执行董事，均调任非执行董事，取而代之的是三位公司职业经理人。

不管是隐退、辞职、被挖角、自主治疗癫痫病能根治吗创业，抑或是更多的地产人转投其他新兴行业，在未来都不足为奇。房地产行业大浪淘沙，做地产人，不易；做地产高管，更不易。

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