广西调整职工最低工资标准 最低工资非标准工资

9月1日，自治区人民政府第65次常务会议决定：从2010年9月起，广西调整职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低小时工资标准。此次调整职工最低工资标准，是1995年来广西第8次对最低工资标准进行调整，平均增长幅度为22.4%。最低工资标准调整后，失业保险待遇以及4050人员的公益性岗位补助等社会保障标准也将陆续调整提高。

1、最低工资标准分四类

广0元提高到565元。上述标准最好癫痫病治疗方法按不同类别适用地区增加从治疗癫痫病应吃什么药115治疗癫痫病比较好的医院元到150元不等，平均增长幅度为2江苏治疗癫痫三甲医院2.4%。最低工资标准调整后，失业保险待遇以及4050人员的公益性岗位补助等社会保障标准也将陆续调整提高。

2、食品消费支出增长吹涨最低工资

按照《最低工资规定》，最低工资标准的调整，需要综合考虑居民生活消费特别是食品的消费支出、职工社整方案进行了调研论证。

3、最低工资不是标准工资

那么，最低工资标准除了在各大企事业单位实行，个体户、社会团体是否要执行呢?据了解，全区的企业、民办非企业单位、有雇有名的癫痫医院工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体，只要与这些单位建立了劳动关系的劳动者都可享受到最低工资标准。

有关人士介绍，最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人浙江癫痫病重点医院哪里好口最低生活需要的工资支付保障标准，是用人单位工资支付的底线，不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，是违反最低工资保障制度的。企业应当建立和完善职工工资正常增长机制，通过集体协商和集体谈判，合理确定职工的工资收入水平。

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