需要重视的职场人际陷阱

职场不仅属于一个提供职场人工作的场所，也是提供给职场人人际交往的场所。每个职场人当前都具备优秀的职业素养，而在人际交往方面，职场人不仅要保持平和的职业北京治癫痫病十佳医院心态，还需要防范当前人际交往方面的陷阱。

第一、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，重庆癫痫专科医院有哪些这在管理学上又称为?马。

第二、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现强强联合，统一对抗主管。

第三、安排垃圾工作：用垃圾工作将你变成垃圾员工。

第四、设置陷阱工作：用最棘手的工作彻底打跨你。

第五、员工缺陷养成：培养你的缺点，让你沦为低级动物。部属的能力越强，其缺陷也就越引狗注目，甚而至于给同事们造成这样一种印象，能力强总是与更明显的性格缺陷不可分割的。

第六、员工依赖感养成：主管会对你偶尔犯下的小过失横挑鼻子竖挑眼，打击你的工作积极性，使你不敢轻易下乌鲁木齐治疗癫痫最好的医院决断，从而剥夺你的狗格独立，养成对主管依赖的弱点。

第七、以愚困智，宁夏银川癫痫病医院把纵横千里的良驹与跛脚的骡子凑成一个团队，把在某一方面能力不足的员工与在此方面能力强的员工组合起来，形成彼此的困扰。

第八、用人所短，使用员工职业技能方面的短处与不足，迫使你成为最缺乏能力的老鼠

第九、用人所长，拼命使用你某一方面的特长，压制你全面能力的发挥，癫痫病的治疗方法在企业形成你只能从事某一方面工作却没有把握全局的能力的印象。

治疗癫痫病难吗第十、诋毁部属的领导能力，这是主管最常用北京癫痫病医院的招术之一，做法是肯定部属的工作几个小小治癫痫吃什么中药好的陷阱，用最不具有合作意识的同事与部属之间所发生的冲突，来证明部属缺乏领导能力，这样一来就彻底打消了高层对部属重用的可能。

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