凯王服饰安全生产大变样

语音播报：

检查督促 专家指导

锅炉换成了双色水位计，这就方便日常检查了；空压机房与锅炉房用防火门隔开，这样噪音就减少了近期，开发区安监局请专家到北京凯王服饰有限公司，针对安全生产工作进行复查，专家称赞了该企业安全生产工作上一些好的做法。然而此前该企业由于初入开发区可没这么出色，在安监局检查过程中发现其安全生产工作漏洞百出，企业对安全生产工作重视程度不够，便请专家进入企业进行指导，并免费为企业提供培训，最终实现了该企业安全生产工作上的进展。

初入开发区安全生产有纰漏 分级分类评D级

配电室防护用品过期；验电笔、绝缘手套、绝缘鞋都没有年检。去年，开发区安监局执法人员几次到凯王服饰检查发现，部分设备设施上存在安全隐患，人员培训的缺失及制度不健全等，要求企业整改，但整改效果并不理想。

去年开发区又一批企业经过安全生产分级分类的评定，凯王被评为最低级别D级，而那一批参与评定的企业几百家，被评为D级企业不过七八家。当结果出来，从企业领导层一直到安全员都感受到了压力很大，发现安全生产这个问题是不能回避的。

凯王服饰产品凭质量上乘、做工精细行销全国，而这么优秀的企业安全生癫痫的中医治疗医院产工作为什么不到位呢？在企划部经理吴悠看来，只是当时意识不强，重视程度不够。据他介绍，凯王原址处于数字电视产业园的规划建设中，为了建设数电园暂时迁出，2012年开发区为其建设了现代化新工厂，企业迁回。新工厂锅炉房、消防系统等配套设施配备了很多现代化设备，安全生产管理员对这些设备不熟悉；而企业安全生产工作近几年也在逐步提升，由于没有相关部门指导，不知要提升到什么水平。

提高认识 大力推进安全生产工作

今年，安监局专门聘请安全生产技术服务机构为区内部分企业量身定制的 一对一辅导。一个专家组对一个企业，一个专家对一种隐患，对企业开展面对面、手把手的培训，并对企业改进情况进行包干式、跟踪式辅导，新年第一周就组织专家组来到凯王进行辅导。通过辅导，凯王对安全生产提高认识，以前由设备部负责的安全生产，划转到企划部。企划部经理吴悠参加今年开发区安全生产工作会，并将会上讲述的典型安全生产事例带到公司高层会议上，使企业下定了改善安全生产现状的决心。

在安监局请来专家的指导下，企业记录了设备设施、配套项目、管理各个层面的问题，然而专业性太强，改善无从下手，为此企业请来有第三方资质的公司，立项做安全生产标准化二级达标企业的创建工作。从4月末达标创建工作启动后，进行摸底检查，检查发现整个公司从大到小27大项、93小项存在不足和安全隐患。企业领导捏了一把汗，还好没有造成安全事故。

只遵义癫痫的中医治疗要存在安全隐患，我们务必改正，这成了企业领导及安全生产负责部门的原则。锅炉房换成红绿双色水位计，免去了以前拿着手电筒爬上面去看的步骤；空压机房噪音大遵义癫痫的中医治疗用防火门隔开；空压机储蓄罐没有特种设备注册登记证，直接把设备给换成符合国家标准的；车间生产设备也进行了防护设施的完善等等，经过一系列整改，截至目前已经整改了24大项，近80小项。

打造安全生产文化形成全员安全生产意识

我刚刚做隐患排查治理体系月报，准备上报。隐患排查治理体系是开发区今年为了落实企业主体责任，重点推行的工作，来到企业时，吴悠正在整理上报资料，凯王已经紧跟开发区安全生产的步伐。吴悠告诉记者，企业领导层对安全生产已经重视起来，接下来还将开展一系列工作，引起企业全体员工的重视。

从今年开始，凯王积极组织企业相关领导、工作人员参加安监局的培训会，学到了很多安全生产知识，提高了意识。7月中旬企业组织全员进行安全生产培训，培训内容为危险源的识别、工作岗位上的安全隐患。

随后，还将把食堂墙壁做成安全文化墙，把基本的安全知识做成图文并茂的招贴画张贴在墙上，把车间的所有规章制度也张贴出来。在车间，也将分片分区设定安全生产责任人，在每个工位上制定操作规程，做成卡片放在工位周边；在设备上也明确责任人，设备的操作规程、制度全部要上墙。通过种种工作，最终形成企业的安全生产文化，发动全员参与进来，在日常生产中，发现隐患及时解决。